为进一步加强管理系毕业论文教学环节，提高学生综合运用所学的基础理论、专业知识分析、解决问题的能力和科学研究工作的初步能力，保证毕业论文质量符合学院的要求，根据学院《关于做好2017届毕业生毕业论文（设计、创作）工作的通知》，按照《黑河学院毕业论文（设计）管理办法》、《黑河学院毕业论文（设计）工作质量评价指标体系》，制定管理系2017届毕业论文工作实施方案。

一、毕业论文的目的与要求

（一）目的

管理系本科学生在完成学校所规定的课程以后，必须进行论文的撰写和答辩，成绩合格者方能毕业。毕业论文是对学生专业基础知识的掌握程度，以及专业基本技能和方法应用能力的综合测试，是学生运用所学专业知识进行初步创新训练的重要手段。通过撰写毕业论文，训练学生观察事物、发现问题、分析问题和解决问题的能力，同时锻炼学生查询资料、搜集相关信息、综合分析以及写作科研水平，提高学生今后从事实际工作的能力。

（二）要求

毕业论文工作要严格按照教学计划安排与设计进行，遵守本管理办法；毕业论文指导与撰写过程要具有学术性，对社会科学或自然科学的某一学科专业领域的某一个问题进行系统的研究论证，并将研究成果进行有逻辑的系统表述；撰写毕业论文要有创造性，在把握某一个问题研究现状的基础上，要有新观点、新发现、新概括、新发展；毕业论文要有科学性，要在充分占有资料和认真分析研究的基础上，做到立论正确、论证充分、逻辑严密、首尾一贯、表述准确；要有规范性，毕业论文的样式一定要按要求去做，要做到内容结构完整，有观点、有材料、有注释、有图表等。

二、组织机构

组织系内业务骨干，成立毕业论文工作领导小组，全面负责2017届管理系本科毕业论文指导工作的安排、实施与检查工作，完善相关制度、标准与细则，协调毕业论文工作中的有关环节。

管理系毕业论文工作领导小组成员如下：

组 长：张 璐

副组长：尤春明

组 员：张春莲 李新华 刘巍 李成龙

三、指导教师名单

四、工作实施流程

动员与培训→选题→下达任务→开题论证→中期检查→论文完成情况形式审查→评阅→答辩资格认定→答辩→答辩委员会审查→论文及相关材料归档。

（一）动员与培训

1.教师动员与培训

由经济管理学院学术委员会审查指导教师资格，由管理系主任对指导教师进行论文指导工作动员及毕业论文指导工作培训。

2.学生动员与培训

由管理系主任安排相关人员对学生进行毕业论文工作动员及写作、资料搜集等方面的培训，下发学生《毕业论文指导书》。召开学生动员大会，由系毕业论文工作领导小组组织并进行；召开学生毕业论文写作等方面的培训会议，由各专业指派指导教师分组组织培训讲座。

（二）选题

1．选题是做好毕业论文的前提，应符合专业培养目标的要求，体现管理系各专业训练的内容。要尽可能做到每个学生一题，若有重题，重题率（含与往届学生论文的重题数）应控制在10%以下。题目一旦确定，一般不得随意变更，如有变动，必须经过校、院两级审查、备案。

2．各专业组织学生选题（由指导教师和学生共同商定）→各专业确定→系内审查→选题结果报院教学办并呈送教务处备案。

（三）下达任务和开题论证

为学生确定选题后，指导教师根据学生选题情况帮助学生明确研究目的和意义，确定研究计划，提供研究的主要参考资料及撰写条件，下达研究任务，填写开题报告，组织召开开题答辩会，开题答辩不合格者必须按指导教师指定的时间重做。

（四）中期检查

这是毕业论文工作的关键环节，由系毕业论文工作领导小组主持进行。

1．检查每个学生的论文思路是否正确，内容与题目是否相符；

2．审查学生写作提纲，主要参考文献及基本支撑数据等；

3．教师提出或指导学生解决疑难问题；

4．检查论文进度是否与计划相符；

5．学生表现如何，教师是否认真负责。

（五）审查、评阅和答辩资格认定

审查、评阅和答辩资格认定工作在答辩前一周进行，由系毕业论文工作领导小组组织指导教师实施：

1．检查学生是否完成毕业论文计划中的全部工作；

2．检查图表、数据是否完备、规范；

3．检查学生的工作日志及考勤情况；

4．指导教师对学生完成的毕业论文写出评语，做好答辩前的准备；

5．组织专业教师对学生毕业论文进行评阅，打出评阅分值；

6．管理系答辩委员会对学生论文答辩资格进行审查认定，不符合资格审查条件的学生不能参加答辩。

（六）答辩

1．管理系成立答辩委员会，设主任、副主任各1名，委员3－5名，秘书1名。根据工作需要，答辩委员会下设若干个答辩小组，每组3－5人，设组长1名，秘书1名（可由委员兼任）；

2．学生必须在答辩前2天内将答辩全部材料，包括《开题报告》、《任务书》、《工作日志》、《指导教师评语》、《毕业论文》等交到答辩委员会；

3．有实验内容的毕业论文，答辩前必须对实验结果或软件系统进行调试演示，并由答辩委员会签署验收单，作为答辩凭证；

4．属下列情况之一者，不得参加答辩：

工作量明显不足或未完成规定任务最低限度要求；成果存在较大错误，经指导教师指出而未修改；剽窃他人成果或直接照抄他人论文；毕业论文成果在文字上或其他方面未满足任务书规定的最低要求；因故缺毕业论文时间达1/3以上；或答辩委员会确定的其它情况者；

5．答辩前1天，由管理系公布参加答辩学生名单、地点、时间；

6．答辩过程中，每个学生答辩时间为20分钟，其中工作汇报为10分钟，回答3个以上问题；答辩委员除对学生毕业论文内容提出质询外，还应考核有关基本理论、计算方法、实验方法等；秘书要做好记录和文档管理工作；

7．成绩评定取五级制，即优秀、良好、中等、及格、不及格5级。各级所占比例分别为：优秀20％、良40％、中30％，及格及以下10％。可根据本专业实际情况，制定优、良、中、及格、不及格的评判原则及标准。评分方式是评议协商，然后投票决定，系答辩委员会审查通过后，成绩报学校学位评定委员会，经审查通过后授予学士学位；

8．学生论文成绩由指导教师评分、评阅人评分和答辩评分三部分组成（评分标准参见附件），各部分所占比例分别为40％、20％和40％；

9．答辩不合格的学生，要对论文进行修改，3个月后学生返校由答辩委员会重新组织答辩。

（七）论文归档

1．答辩结束后，所有毕业论文资料应整理归档装订，由各专业长期保管。由教学经费购买的各种资料等需交指导教师，由指导教师统一交系资料室收藏；

2．学生进行毕业论文工作，必须的经费如复印、印刷、装订等均由系负责，从学校下拨的专项经费支出；

3．毕业论文知识产权属于学校，未经指导教师同意，学生不得将毕业论文公开发表；未经学校有关部门同意，学生不得将成果转让。

五、管理系各专业毕业论文工作具体时间安排

六、毕业论文的工作职责

（一）管理系职责

管理系是毕业论文的具体管理单位。主要职责是：

1．贯彻学校、学院有关毕业论文的若干规定，结合本系各专业特点，制定毕业论文管理细则；

2．对毕业论文工作的各个环节定期检查指导；

3．审批确定答辩委员会和答辩小组；

4．负责毕业论文成绩审定，各项资料的归档；

5．作好总结工作，按要求将有关材料送交教务处。

（二）各专业职责

各专业是直接组织和指导学生进行毕业论文的基层单位，其主要职责是：

1．组织教师设计和论证本专业毕业论文的论文选题，并报系（中心）里批准，指导学生进行选题；

2．具体组织安排各个环节的检查、指导、总结、答辩和验收工作；

3．为教师和学生联系和解决毕业论文工作场所、实验条件等；

4．进行毕业论文各项资料规范化建设。

（三）指导教师职责

1．指导教师负责毕业论文研究与写作阶段的全面工作，注重培养学生独立进行科学研究，提高分析问题解决问题的能力；

2．指导教师根据学校论文写作的基本要求，尤其围绕专业特点，贴近实际地做好选题工作，帮助学生了解选题研究的目的、意义及研究现状，指导学生写出开题报告；

3．指导学生调研、搜集资料和实验，审定写作提纲，审阅论文初稿，提出具体的修改意见；

4．指导学生完成答辩前的各项准备工作，并向院答辩委员会提交论文评语、建议和意见；

5．毕业论文期间要保证教师有足够的时间对学生进行耐心、细致、认真的指导，要求教师对每个学生的指导每周不少于2次，要严格控制教师的出差，因公必须出差的需要经过经济管理学院负责人批准，超过两周由主管教学校长批准。

七、学生的义务和责任

1.毕业论文是学生必须完成的学习任务，要在实践中努力提高独立工作和进行学科专业研究的能力；

2.学生要做好的第一项工作就是在指导教师指导下完成选题和开题报告，学生报告的内容包括：选题研究的目的、意义、主要内容、研究手段和方法、工作计划等；

3.严格遵守纪律，在指定地点进行毕业论文。有事或有病，要事先向指导教师请假，并按学院请假制度，申报各级批准。否则视为旷课，按学籍管理有关规定进行处理；

4.学生必须参加毕业论文工作的全过程，并认真填写工作日志，必须严格遵守实验室规则和操作规程，确保实验安全；

5.按规定的时间完成研究与写作任务，并参加论文答辩，获取成绩。