管理制度
 
当前位置: 网站首页>>教育教学>>管理制度>>正文
    
 常规教学
 教学研究
 管理制度
 实践教学
 

经济管理系各岗位工作职责

2009年08月12日 00:00  点击:[]

经济管理系各岗位工作职责

一、系主任岗位职责

1.系主任在学院党委、行政领导下主持系的全面工作,决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

2.主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划;负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结、表扬、奖励先进,批评、处罚落后和失误者。

3.主持教学、教育改革工作。主持学科专业建设工作;审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划,检查教学进程,指导教学管理、考核教学质量。

4.负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划,根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。

5.主持本系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。

6.在保障工作正常进行的前提下,调整、调配本系教职工的工作。

7.协调党、团、工会组织开展工作,配合党、团组织做好教师、学生的政治思想教育工作。

8.完成主管院长及院领导交给的其他工作任务,协调与其它部门的关系,并协助其它部门的工作。

二、系副主任岗位职责

1.协助系主任分管教学管理工作,组织贯彻执行学院有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本系教学任务和分管教研室的工作负全面责任。

2.组织制定各专业教学计划及实施办法,并负责组织实施。

3.布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室进行开新课教师的试讲工作和课堂教学质量的抽查评估工作,检查各个教学环节的执行情况,确保教学任务完成。

4.主持系的教学经验交流和教学管理工作,督促建立有关的教务档案和文件。

5.组织制定系教学人员的培养计划,组织教学人员的进修和业务考核工作,参与对教学人员的使用、职务的评定和聘任、奖惩等工作并提出具体意见。

6.督促检查系办公室和教学秘书等日常教务工作。

7.组织好每学期期初、期中、期末教学检查,并根据情况向系里提交书面汇报。学期末负责总结一个学期内全系的教学工作,提出下学期教学工作意见。

8.根据本系实际情况,提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报系主任审批,经系领导班子集体会议讨论通过后,组织实施。

9.组织学生期末考试的命题、评卷、复查工作。

10.完成系党总支和系主任交办的其他工作。

三、教师岗位职责

教师是学院教育工作的主要承担者,负责贯彻、实施学院的教育计划,通过教师富有个性的创造性劳动,把学生培养成为应用型人才。其岗位职责:

1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;贯彻国家的教育方针,遵守规章制度。

2.自觉提高自身从业素质,以优秀的思想、理论,扎实的专业知识武装自己。学高为师,身正为范,勤奋工作,教书育人。

3.承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析,及时报送各类教学资料。

4.参与实验室建设、开设实验、指导学生参加各类生产实习、社会调查、毕业设计、第二课堂,并做好评价。

5.参与同业交流,主动听课,积极参加教研活动,热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。

6.参与并完成学院指派的业务进修,师资培养,主动拓展第二专业,争取一专多能。

7.承担学生管理工作和班主任工作。

8.完成学院交办的其他工作。

四、办公室主任岗位职责:

办公室是综合协调办事机构,负责系内日常行政事务工作。其岗位职责如下:

1.及时向系领导传达学院和有关部门的各类公文、函件和通知。

2.协助系主任起草本系的工作计划、工作总结、各类报告、规章制度、通知等文稿。

3.组织安排系内工作会议或大型活动。

4.协调系内的工作,督促、检查、落实学院及系布置的有关工作决议和决定。

5.负责本系防火、防盗、卫生、安全等督检工作,协调处理本系的突发事件。

6.负责本系公章、系主任公章的管理与使用,审核以系名义签发的各种文件、报告、信函、材料、介绍信等材料。

7.负责做好校内外来访人员的接待工作。

8.负责本系办公用品的审核工作。

9.负责本系人员的考勤工作,安排好节、假日值班。

10.负责协调本系与各部门间需解决的事宜,协调与各部门的合作关系。

11.负责系内档案的建设与管理。

12.完成系领导交办的其他工作。

五、教学秘书岗位职责:

1.负责本系的教学日常服务工作,为任课教师发放学生名单、备课教案本、教学日志、授课计划表、成绩单、试题模板等教学用品。

2.及时收集、整理及妥善保管本系所承担课程的教学大纲、实习大纲以及任课教师的授课计划、教学日志、学生成绩单、试卷、试卷分析等教学文件和资料,为任课教师和学生查阅有关教学文件和资料提供方便。

3.负责本系学生成绩登记、学分统计、学籍处理等日常学籍管理工作,按时进行有关统计(如补考情况、学籍处理情况等)并及时上报教务处。

4.负责发放有关教学工作的文件、通知,负责校核本系各专业、学期教学进程,协助做好系教研室与教学管理部门之间、系与系之间有关教学工作问题的协调工作。负责组织教师填写《教学任务书》。

5.负责本系考务工作的安排,协助教务处做好课程考试试题的编制,考试试卷审核、发放,落实监考教师安排,负责通知学生考试时间安排(含学生补考)和教师监考时间安排。

6.负责本系所承担课程的教材选用工作。

7.负责本系教师调课、停课、加课、代课、更换主讲教师以及不按时上、下课及其它教学纪律执行与管理等工作。

8.配合做好各级教学工作检查和评教评学工作。参加本系召开的任课教师、班主任、学生座谈会,做好座谈记录,坚持定期听课制度,通过多种渠道了解教学双方面的情况,及时向系领导和有关部门反馈,协助解决本系教学过程中存在的问题。

9.负责学生选修课程和进行专业(课程)辅修工作的组织与管理。

10.协助做好本系教职工教学工作量核算工作。

11.接受学院教学管理部门的工作指导和检查,协助教学管理部门进行有关教学工作的情况调查和数据统计。

六、科研秘书岗位职责:

科研秘书是学院科研管理体系中的重要岗位之一,在系(部、中心)主管主任领导下开展工作,具体职责是:

1.在分管科研工作的主任或副主任领导下开展工作,并接受科研处业务领导。

2.认真组织学习和贯彻执行学院科研制度和办法。

3.负责本部门科研项目的管理工作。按照学院科研工作计划和安排,了解和掌握国家、省、市和上级部门的科研方针政策精神,积极组织本部门各类科研项目的申报、登记和对科研项目的过程管理;结合本单位优势学科与重点专业、重点实验室的建设,报送各类科研课题。

4.负责本部门科研成果管理工作。按照学院科研处的要求,组织本单位教师积极开展各级各类科研成果奖项的申报,加强对科研成果的宣传、交流工作。

5.负责做好本部门科研工作的宣传报道工作。

6.做好本部门公开发表的科研论文、专著、发明的登记、审核、上报和有关资料的收集工作。

7.在主管领导的指导下,负责年度学术报告计划的拟定、上报、资料整理工作及学术活动的统计工作。

8.做好本部门科研管理系统管理工作,及时做好科研管理系统、人文社科统计系统、科技统计系统的资料更新工作,做到信息准确无误。

9.协助科研处督促检查本部门科研项目的组织实施(申报立项、中期检查、结项验收),主动及时了解科研管理系统发布的各种通知,及时反馈,保障信息联系畅通。

10.完成科研处及主管领导临时交办的各项工作。

七、教研室主任岗位职责

各教研室主任在系主任的领导下,主要开展以下与教学相关的工作。

1.制订每学期教研活动计划,并组织实施。

2.在教学活动过程中,要组织教师开展备课、听课和评课活动。

3.负责检查、落实教学进度。

4.负责检查评定本教研室教师的备课和作业批改情况。

5.负责对相关课程的内容、教学方法、教学改革和教师上课情况的检查和监督。

6.负责相关课程的考试命题、评分标准和考试研究工作。

7.做好优秀教材的遴选和推荐工作。

8.开展相关的学术研究和交流。

9.做好相关教改科研课题的申报、监督和指导工作。

10.完成学院领导和上级主管部门安排的其它教研、科研等工作。

关闭